企业文化建设有助力文明单位创建

企业文化墙不仅是文化价值的体现，也是企业管理的重要目标。企业文化建设是以企业管理为基础的，这是理论与实践的结合。在一定程度上，企业文化可以帮助企业实现管理目标，由此可见，企业文化建设在企业管理中具有重要意义。企业文化建设在企业管理中起着重要的作用，是企业管理的重要手段。构建良好的企业文化有利于企业管理。

（I）公司形象的体现

在发展过程中，企业文化充分体现了企业的产品和服务，通过媒体的宣传可以增强企业的品牌实力，树立良好的形象和信誉。优秀的企业需要建立优秀的文化，企业文化建设对社会地位的发展起着重要的作用，进而充分体现了企业的使命感；此外，企业文化的传播还可以实现企业文化的共享，从而及时发现自身的不足并加以改进。

（2）帮助企业创新经营理念

企业管理理念的创新需要企业文化的帮助，也是保证企业管理有效实施的主要途径。在当今社会经济快速发展、人民生活质量不断提高、竞争日趋激烈的今天，企业要在这样一个复杂的趋势下抓住机遇，首先要确定企业管理的方向，打破传统文化的弊端，落实创新的管理理念，企业定期举办文化制作活动，可以促进职工的交流与协调发展，营造和谐的工作氛围，提高员工的工作效率，实现企业的长远发展。

（3）规范企业职工行为

让企业职工了解企业文化发展的目标和理念，使职工充分认识自己的责任和使命，规范自己的行为，主动融入企业文化建设，全心全意为企业服务，促进企业发展，实现经济效益的最大化。

（4）促进企业全面发展

企业文化建设对职工的工作效率有着重要的影响，这种影响是看不见的。一般说来，企业管理的重要目的是规范职工的行为，使职工能够跟上企业和工作的发展，把企业文化融入管理，从根本上提高职工的思想意识，使职工能够支持企业管理制度，符合企业发展的要求。良好的企业文化可以加强职工之间的沟通，营造和谐的工作环境，形成员工互助团结、和谐发展的氛围，对企业的和谐发展起到一定的促进作用。

总之，随着社会多元化的发展，人们的观念意识发生了根本性的变化，企业文化的建设可以有效地引导人们形成正确的思想观念，为企业管理提供便利的条件，可见企业文化在企业管理中的重要作用。