绘制文化墙，企业换新颜

现在越来越多的公司关心企业文化墙的装饰和设计，特别是在互联网变得越来越明显之后。作为一个客户，你在看到文化墙之后，对公司有个简单的理解，从而提升公司的逼格。

企业文化墙是一个无形的设计，它能让我们在日常生活中对企业产生关怀，另外企业文化墙对员工和企业领导者都有激励的作用，引导企业员工和个人目标达到企业确定的发展目标。你可以用无形的企业文化潜移默化地影响员工，约束员工。那么，如何精进地设计企业文化呢？让我们今天来谈一谈吧！

1.办公场地和地形选择作为文化墙的建筑要点，一般设于走廊内，既不占用资源，员工每天路过的时候也能加深印象，从而约束自己。

2.设计企业墙的主题和副标题，使企业文化墙也可以成为企业员工的风采墙。

3.最普遍的一步，即根据你所设置的文化墙的主题和副标题，它可以是一张图片或一张照片，也可以是文字和图片的组合。

企业文化墙设计应该与公司的整体设计风格相一致，可以添加一些流行元素，但如果只有简单的拼凑和无序堆叠的装饰材料才能降低公司的强迫，只有对材料的选择性使用，才能表现出艺术效果，才能被视为一堵合格的企业文化墙，当然，广告公司在市场上的设计公司都很多，您还可以选择专业人员来选择设置。

企业文化墙的内容必须体现企业文化的定位，明确企业倡导和反对的内容，使企业文化墙成为企业全体员工行为的标准。在企业文化墙内容的设计中，必须体现企业文化的激励。在内容设计上，要使企业员工自然产生一种自豪感和荣誉感。因此，企业文化墙的内容不仅是对模范员工照片的简单展示，还应反映员工的激励过程和成长方式。培养全体员工的激励信念是企业文化壁垒激励的重要体现。

另外企业的形象墙也是很重要的，企业的文化墙应该有一个统一的标准，无论你有多少家连锁店，你的形象墙都不能改变，包括柜台和颜色系统，这样才能形成一个整体的企业形象。

河北溢美在分析、规划、提炼、建筑、设计、生产和建设方面有着极其丰富的经验和能力，为城市、企业、工业园区和党建社区提供整个文化建筑服务。